Raport powstał na podstawie ankiety przeprowadzonej przez niezależną firmę badawczą na zlecenie Intercomu. Przebadano 2 470 pracowników obsługi klienta ze 100 krajów - od managerów i team leadów (62% próby) po kadrę C-level (7%) - reprezentujących branże SaaS, fintech, e-commerce oraz gaming i hazard. Badanie obejmuje dane za 2025 rok z perspektywą planów na 2026.
Główna teza raportu jest konkretna: samo posiadanie AI przestało być przewagą. Liczy się głębokość wdrożenia. Tylko 10% respondentów deklaruje, że AI jest w pełni zintegrowane z ich operacjami supportu - raport nazywa to „mature deployment". Pozostałe 90% jest na etapach eksploracji, pilotażu lub częściowego wdrożenia. Ta dziesiątka ma dramatycznie lepsze wyniki: 87% z niej raportuje poprawę metryk po wdrożeniu AI, wobec 62% w całej próbce. Mierzalny ROI potrafi wskazać 70% dojrzałych zespołów, ale już tylko 43% tych na etapie wstępnym.
Drugi ważny wątek to zmiana priorytetów. W 2025 roku top priorytetem było „utrzymanie jakości supportu" (42%). Na rok 2026 na pierwsze miejsce wskoczyła poprawa doświadczenia klienta i CSAT - 58% wskazań wobec 28% rok wcześniej. Oznacza to, że zespoły przestały pytać „czy AI działa?" i zaczęły pytać „czy działa dobrze?".
Trzeci wątek to reorganizacja pracy i ról. 45% firm zaktualizowało opisy stanowisk pod kątem AI, a 40% agentów spędza więcej czasu na trenowaniu i optymalizacji systemów niż na bezpośredniej obsłudze zgłoszeń. Pojawiły się nowe stanowiska - conversation analyst (32% firm), knowledge manager (30%), AI operations lead (28%) - których dwa lata temu prawie nie było.
Raport pokazuje też, że support staje się lokomotywą AI dla całej organizacji. 52% firm planuje rozszerzyć AI poza support w 2026 roku, a 32% respondentów mówi wprost, że ich zespół CS prowadzi strategię transformacji AI w całym biznesie. Raport jest szczególnie istotny dla liderów CS, dyrektorów operacyjnych i RevOps - szczególnie w firmach SaaS i fintech, które wciąż operują na płytkim wdrożeniu i zastanawiają się, dlaczego ROI nie jest widoczny.